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負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)鏈管理

1. 申訴制,并歡迎利益相關(guān)方積極反饋負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)管理的相關(guān)議題;

2. 申訴范圍:

1)與負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)管理相關(guān)的議題;

2)因風(fēng)險礦產(chǎn)管理缺失造成相關(guān)方利益受損;

3)違反《OECD 指南》、《五礦指南》、《負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)盡職調(diào)查管理辦法》以及負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)鏈管理其他相關(guān)政策要求;

4) 具有足夠合理客觀的證據(jù)支持申訴。

 

公司不接受以下任一條件的申訴:

1)與公司負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)管理不相關(guān);

2)無法提供充分證據(jù)以支持指出的問題;

3)惡意申訴;

4)對于超出公司內(nèi)部機(jī)制解決范疇的申訴,公司不能接受申訴,但將協(xié)調(diào)外部機(jī)構(gòu)予以處理。

3. 申述渠道:

電話(Tel: 0411-65874475

電子郵箱: hr@dlaosl.com

4. 申訴處理:

負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)盡職管理辦公室在接收到社會公眾的申訴后,及時向供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展委員會申報(bào);根據(jù)申訴的內(nèi)容,由負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)盡職管理辦公室成員負(fù)責(zé)跟蹤處理,必要時,可要求申訴雙方開展對話進(jìn)行調(diào)解,并于10個工作日內(nèi)向申訴人答復(fù)申訴內(nèi)容是否屬于申訴范圍。

若申訴內(nèi)容屬實(shí),公司將按照《負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)供應(yīng)鏈管理制度》的應(yīng)對風(fēng)險機(jī)制執(zhí)行,并將申訴處理結(jié)果告知申訴方。

對于申訴處理過程的資料進(jìn)行存檔,并至少保存5年。

5. 申述保護(hù):

公司承諾對申訴人的信息進(jìn)行完全保密。對未能遵守保密原則導(dǎo)致申訴者利益受損害的雇員,公司將視情節(jié)嚴(yán)重情況予以處罰,嚴(yán)重者可解除勞動合同并移交司法機(jī)關(guān)處理;打擊報(bào)復(fù)或指使他人打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的,公司將嚴(yán)肅處理,涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

 

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